KODEKS ETYKI
PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY
STARE CZARNOWO

PREAMBUŁA
KODEKS MA NA CELU UŚWIADOMIENIE PEŁNIONEJ FUNKCJI,
OKREŚLENIE WARTOŚCI I STANDARDÓW ZACHOWAŃ
ORAZ PODANIA DO PUBLICZNEJ WIADOMOŚCI JEGO ZASAD.

POSTANOWIENIA WSTĘPNE

Ilekroć w niniejszym Kodeksie jest mowa o:

1. Urzędzie- należy przez to rozumieć Urząd Gminy w Starym Czarnowie

2. Kodeksie- należy przez to rozumieć Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Gminy w Starym Czarnowie

3. Pracowniku- należy przez to rozumieć pracownika Urzędu Gminy w Starym Czarnowie posiadającego status pracownika samorządowego, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 z późn zm.)

Rozdział I
ZASADY OGÓLNE

1. Pracownicy Urzędu Gminy powinni mieć świadomość, że ich praca jest służbą publiczną, której celem nadrzędnym jest dobro Ojczyzny oraz wspólnoty samorządowej i każdego mieszkańca gminy z osobna.

2. Mając na uwadze jak najlepszą realizację zasad samorządności, ukierunkowaną na świadczenie coraz wyższej jakości usług administracyjnych, pracownicy Urzędu Gminy tworzą Kodeks Etyki Pracowników Samorządowych.

3. Niniejszy Kodeks winien wspierać i promować postępowanie pracowników oparte na wartościach i zasadach: sprawiedliwości, uczciwości i rzetelności, jawności, godności, odpowiedzialności, współodpowiedzialności za działanie.

Rozdział II
ZASADY POSTĘPOWANIA

Przy realizacji zadań pracownicy zobowiązują się kierować przepisami prawa oraz interesem wspólnoty samorządowej, pamiętając, że współtworzą wizerunek pracownika samorządowego.

1. Przedkładając interes wspólnoty samorządowej nad interesy własne, a także środowiska, w którym przebywają, pracownicy wydają sprawiedliwe decyzje, a przy ich podejmowaniu kierują się literą prawa.

2. Każdy pracownik Urzędu Gminy nie unika przyznania się do własnej pomyłki, jest gotowy do poniesienia odpowiedzialności za własny błąd oraz do natychmiastowego naprawienia konsekwencji niewłaściwego zachowania lub niewłaściwej decyzji.

3. Pracownicy angażują się w rozwój własnych kompetencji i wiedzy w celu jak najlepszego wykonywania pracy w Urzędzie.

Rozdział III
ODPOWIEDZIALNOŚĆ DYSCYPLINARNA I PORZĄDKOWA

Pracownik samorządowy za nieprzestrzeganie niniejszego Kodeksu ponosi odpowiedzialność porządkową.

Rozdział IV
POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Pracownicy samorządowi zobowiązani są przestrzegać przepisów Kodeksu Etyki Pracownika Samorządowego i kierować się jego zasadami.

2. Wójt Gminy Stare Czarnowo upowszechnia zasady zawarte w Kodeksie wśród podległych mu pracowników, wspólnoty samorządowej oraz mediów, celem propagowania zawartych w nim wartości i zasad.